A disfunção erétil afeta a produtividade no trabalho?
Globalmente, a disfunção erétil afeta uma porcentagem significativa dos homens. Um estudo recente financiado pela indústria coleta dados de oito países e pergunta se a condição pode reduzir a produtividade no trabalho.
Os médicos definem a disfunção erétil (DE) como uma incapacidade de alcançar ou manter uma ereção que seja suficiente para o sexo.
Embora o cálculo de sua prevalência seja um desafio, estima-se que a DE tenha impacto em mais da metade dos homens com idades entre 40-70.
É preocupante que esteja se tornando cada vez mais comum. De acordo com um estudo, em 1995, a DE afetou 152 milhões de homens em todo o mundo. Em 2025, os autores do estudo prevêem que esse número mais que dobrará para 322 milhões.
À medida que a DE se torna mais comum, os pesquisadores estão ansiosos para entender como ela pode afetar a população em geral.
Os autores do estudo mais recente para investigar esse problema se concentraram em “perda de produtividade no trabalho, comprometimento da atividade e qualidade de vida relacionada à saúde”.
O estudo coletou dados de oito países: Brasil, China, França, Alemanha, Itália, Espanha, Reino Unido e Estados Unidos. Os pesquisadores publicaram recentemente suas descobertas em The International Journal of Clinical Practice.
ED além do quarto
Estudos anteriores mostraram que a DE pode impactar negativamente a qualidade de vida, mas poucos abordaram o efeito da DE na produtividade do trabalho, globalmente.
Embora cientistas de vários países tenham examinado essas questões, os estudos são difíceis de comparar. Isso ocorre principalmente porque os pesquisadores usam métodos diferentes para avaliar a DE e a qualidade de vida. Os autores do estudo atual se propuseram a produzir uma “abordagem mais robusta e consistente”.
Para investigar, os autores usaram dados do questionário de 52.697 homens com idades entre 40-70. Os questionários incluíram perguntas sobre sintomas de DE nos últimos 6 meses, prejuízo no trabalho e outras atividades e qualidade de vida auto-relatada.
As pesquisas também registraram informações sobre uma série de fatores, incluindo idade, renda familiar, emprego, estado civil, nível de educação, saúde geral, índice de massa corporal (IMC), uso de tabaco e álcool e outros problemas de saúde.
A produtividade do trabalho foi avaliada por meio de um questionário que abrangia, entre outros aspectos, o absenteísmo e o presenteísmo (trabalhar quando prejudicado por problemas de saúde).
Em todos os países, a DE afetou 49,7% dos participantes. A prevalência variou de 45,2% no Reino Unido a 54,7% na Itália.
A demografia de ED
Homens com DE eram mais propensos a serem obesos, fumar tabaco, beber álcool em excesso e não fazer exercícios; eles também eram mais propensos a ter outras condições médicas. Todas essas variáveis têm o potencial de reduzir a produtividade no trabalho, por isso os pesquisadores as levaram em consideração em suas análises.
Como esperado, mesmo depois de levar em consideração as variáveis acima, a DE teve um impacto significativo na produtividade do trabalho. Os autores escrevem:
“Depois de controlar as covariáveis, os homens com disfunção erétil (versus sem disfunção erétil) tiveram prejuízo significativamente maior nos EUA (2,11 vezes mais prejuízo da produtividade geral do trabalho)."
Eles encontraram o prejuízo mais considerável no Reino Unido, com 2,66 vezes mais prejuízo para a produtividade do que aqueles sem DE.
Em todas as regiões, os homens com disfunção erétil perderam mais tempo no trabalho devido a doenças nos últimos 7 dias do que os homens sem disfunção erétil (7,1% versus 3,2%). Foi uma história semelhante para o presenteísmo (22,5% versus 10,1%). Os autores resumem:
“O absenteísmo, presenteísmo, perda geral de produtividade no trabalho e comprometimento da atividade foram mais que duas vezes maiores em homens com disfunção erétil do que em homens sem disfunção erétil.”
Além disso, como estudos anteriores concluíram, os escores de qualidade de vida foram mais baixos para indivíduos com TA do que para aqueles sem, em todas as regiões.
“Este estudo mostra que a DE continua sendo uma preocupação predominante, que afeta a produtividade do trabalho e o absenteísmo.”
Coautor Wing Yu Tang
O autor sênior Tarek Hassan acrescenta: “Vindo de oito países, a cobertura global dos dados também sugere que esse problema é generalizado em todas as regiões”.
Questionando as descobertas
O estudo tem limitações significativas, no entanto. Em primeiro lugar, os dados do questionário podem não ser confiáveis; por exemplo, as pessoas podem relatar incorretamente quanto tempo faltaram ao trabalho, seja acidentalmente ou devido a expectativas culturais percebidas.
Além disso, neste estudo, os pesquisadores avaliaram a DE com uma escala de 5 pontos, em vez de uma avaliação médica. A escala forneceu uma maneira de responder às perguntas sobre os sintomas da DE - variava de 1 (nem um pouco) a 5 (muito).
Os indivíduos que pontuaram 2–5 foram classificados como portadores de DE. Pode-se argumentar que indivíduos que pontuaram 2, por exemplo, podem não atingir o limite para classificação médica de TA.
Embora os cientistas tenham considerado uma série de variáveis em sua análise, porque seu estudo é transversal, eles não podem concluir que a DE causou uma queda na produtividade do trabalho.
Além disso, outras variáveis que os pesquisadores não incluíram em sua análise podem ter influenciado os resultados.
É importante notar que este estudo foi apoiado pela Pfizer, que produz o medicamento original para DE - Viagra. Os dois autores citados acima são funcionários da Pfizer, e três outros autores do artigo eram consultores pagos pela Pfizer na época do estudo.
Apesar das limitações, esta é uma área de estudo vital. À medida que a DE se torna mais prevalente, é importante entender seu impacto em todas as facetas da vida de um indivíduo e da sociedade em geral.
