Psicopatas nos negócios: por que o sexo é importante
Uma meta-análise publicada recentemente investiga se as pessoas com traços psicopáticos têm mais sucesso nos negócios. Os pesquisadores concluíram que, quando se trata de sexos, o campo de jogo definitivamente não é uniforme.
De acordo com alguns meios de comunicação, os indivíduos bem-sucedidos nas empresas têm grande probabilidade de apresentar traços psicopáticos.
Especificamente, eles afirmam ter domínio sobre os outros, agem impulsivamente e não têm empatia.
Na realidade, estudos que investigaram a relação entre psicopatia e sucesso chegaram a conclusões menos firmes. Não há consenso de opinião científica e o debate continua.
Recentemente, cientistas da Universidade do Alabama em Tuscaloosa, AL, e da Iowa State University em Ames, IA, decidiram reanalisar os dados existentes para obter uma compreensão mais clara da psicopatia no local de trabalho. As pessoas em posições de liderança corporativa exibem mais traços psicopáticos?
O sucesso de um psicopata
Os autores do presente estudo estavam particularmente interessados em compreender “a associação entre características psicopáticas de personalidade e surgimento de liderança, eficácia de liderança e liderança transformacional”.
Em suma, eles queriam saber se os traços psicopáticos ajudam um indivíduo a emergir como um líder e se esses traços o tornam um líder de sucesso.
Para o estudo, eles reanalisaram dados de 92 conjuntos de dados existentes e publicaram suas descobertas no Journal of Applied Psychology sob o título: “Devemos servir aos Lordes das Trevas? Uma revisão meta-analítica de psicopatia e liderança. ”
À primeira vista, os resultados foram relativamente inconclusivos, mas na direção esperada. Os autores explicam que, embora as correlações fossem fracas, as pessoas com tendências psicopáticas eram mais propensas a emergir como líderes, mas que as pessoas com essas características eram ligeiramente menos propensas a serem líderes eficazes.
“No geral, embora não haja relação positiva ou negativa com os resultados financeiros de uma empresa quando tendências psicopáticas estão presentes em líderes organizacionais, seus subordinados ainda os odiarão.”
Autor do estudo, Dr. Peter Harms
Ele continua: “Portanto, podemos provavelmente presumir que eles se comportam de uma maneira nociva e quaisquer ameaças que façam para‘ motivar ’os trabalhadores realmente não compensam.”
Quando os pesquisadores se aprofundaram nos dados um pouco mais, descobriram algumas diferenças interessantes entre os sexos.
Psicopatia em mulheres
Eles descobriram que os traços psicopáticos ajudam os homens a parecerem eficazes; inversamente, as pessoas percebem as características psicopáticas nas mulheres de forma muito mais negativa. Os autores escrevem:
“Provavelmente, isso ocorre porque as mulheres que exibem comportamentos psicopáticos são vistas como violadores não apenas das normas gerais de gênero [...], mas também daquelas associadas a líderes femininas.”
De acordo com a autora principal, Karen Landay, “A existência desse duplo padrão é certamente desanimadora. Posso imaginar que mulheres que buscam posições de liderança corporativa ouvem que devem imitar líderes masculinos bem-sucedidos que exibem tendências psicopáticas. Mas essas aspirantes a líderes podem ficar desagradavelmente surpresas ao descobrir que seus próprios resultados não são tão positivos ”.
Como essa diferença de sexo é uma nova descoberta, as pesquisas precisarão se esforçar muito mais para descobrir as nuances.
Os autores também discutem algumas limitações do estudo atual; por exemplo, eles basearam sua análise em um número relativamente pequeno de estudos empíricos. Outra limitação que mencionam é a falta de uma forma padronizada de mensurar a psicopatia, dificultando a comparação dos resultados entre os estudos.
Além disso, na maioria dos estudos que eles analisaram, o sucesso dos líderes foi avaliado por medidas subjetivas; seria interessante ver se uma medida objetiva - como o sucesso financeiro - teria alterado os resultados.
Nesse ínterim, de acordo com o Dr. Harms, “devemos estar mais conscientes e menos tolerantes com o mau comportamento dos homens. Não é certo mentir, trapacear, roubar e machucar os outros, seja em busca de ambições pessoais, demandas organizacionais ou apenas por diversão ”.
